2024年农民工工资专户管理有哪些规定？-ag九游会官方网站

2024年农民工工资专户管理有哪些规定?

　　农民工工资专户管理有以下主要规定：

　　一、账户开设与使用

　　施工总承包单位必须在工程建设项目所在地的银行业金融机构开设专项用于支付农民工工资的专用存款账户。

　　农民工的工资应当直接存入农民工专用账户，用人单位不得将农民工工资汇入其他账户或以其他方式支付。

　　二、账户管理

　　农民工专用账户仅限于存储农民工工资，不得用于其他用途。

　　农民工专用账户的开户和管理交由银行负责，由银行为农民工开设账户，发放银行卡并保障账户安全。

　　农民工专用账户的基本信息、工资存取明细等应当及时提供给农民工，确保他们了解自己的账户情况。

　　农民工专用账户的资金余额查询和交易明细查询可通过银行网站、手机银行或atm机进行查询。

　　三、工资支付

　　用人单位应在约定的工资支付期限内将农民工工资汇入其专用账户。

　　农民工工资支付应当采取银行代发方式，用人单位不得以现金支付、物品发放等形式代替。

　　四、资金保障

　　因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

　　建设单位按合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。

　　五、违规处罚

　　在农民工专用账户管理中，如发现用人单位擅自将农民工工资用于其他用途，应由银行予以警告，并责令其改正，并对用人单位进行相应的处罚。

　　农民工利用专用账户进行非法活动，支付给非农民工人员或其他异常情况，应由银行冻结账户，并依法追究农民工的法律责任。

　　六、监督与维权

　　银行应加强农民工专用账户的监督，对用人单位和农民工进行教育，宣传农民工工资专用账户的相关政策和制度。

　　政府相关部门应加强农民工工资专用账户的监管，确保农民工工资及时足额支付。

　　法律依据：

　　《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十一条

　　企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

农民工资专户管理是什么?

　　农民工资专户管理是指为了确保农民工工资支付的安全和及时性，规范和管理用于支付农民工工资的专用账户的制度。以下是关于农民工资专户管理的详细解释：

　　设立专用账户：

　　施工单位(包括施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)必须在银行设立农民工工资专用账户，该账户专门用于支付农民工的工资。

　　农民工工资专用账户的管理应遵循“专款专用”的原则，确保账户中的资金仅用于支付农民工工资，不得挪作他用。

　　账户管理：

　　农民工工资专用账户的管理涉及账户的开立、撤销、资金拨付和工资支付等核心环节。

　　账户应由施工单位指定专人管理，定期核对账户余额，确保账户中的资金足够支付农民工工资。

　　工资支付：

　　建设单位(包括项目业主、项目代建管理单位)应按照合同约定，将应付工程款中的人工费(工资款)拨付至农民工工资专用账户。

　　施工总承包企业委托工资专用账户开户银行直接将农民工工资发放至工资卡，确保工资支付的安全和及时性。

　　账户监管：

　　银行应加强对农民工工资专用账户的监管，核实资金来源和用途，确保账户的资金安全。

　　银行还应为农民工提供账户余额查询、交易明细查询等服务，方便农民工了解自己的工资情况。

　　法律保障：

　　农民工资专户管理依据的是《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保农民工的合法权益得到保障。

　　对于未按规定管理账户或拖欠农民工工资的用人单位，相关部门将依法追究其责任，进行处罚。

　　其他规定：

　　农民工工资专用账户应保留流水记录，及时提供相关材料给农民工和法律机构进行核查。

　　如有违法违规行为，银行有权冻结专用账户，停止支付农民工工资。

　　法律依据：

　　《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十一条

　　企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

　　以上则是关于“农民工资专户管理”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。