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合同的解除通知期因合同类型和具体条款而异，一般情况下，劳动法规定劳动者需提前30天通知雇主，而商业合同则通常在合同中明确规定。时间：2024.04.12
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企业违法解除劳动合同是指企业在没有合法理由或者违反法定程序的情况下，单方面终止与员工的劳动关系。这种行为可能侵犯了员工的合法权益，需要承担相应的法律责任。时间：2024.03.29
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当企业违法解约劳动者时，其需承担一系列法律责任，包括支付赔偿金、继续履行合同、恢复劳动关系等。这些责任旨在保护劳动者的合法权益，维护正常的劳动关系。时间：2024.03.29
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在劳动诉讼中，非法取得的证据是否可以采纳是一个重要的法律问题。法律规定，对于证据的合法性有严格的要求，非法获取的证据一般不得作为定案依据，但存在例外情况。时间：2024.03.14
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劳动仲裁与劳动诉讼是解决劳动争议的两种主要途径，它们在启动前提上存在明显的区别。劳动仲裁通常作为劳动争议解决的前置程序，而劳动诉讼则是在仲裁无法解决或当事人对仲裁结果不满时提起的。时间：2024.03.14
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