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加班费用的计算需要遵循国家的劳动法律法规，主要包括《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。加班工资通常会按照正常工作日、休息日和法定节假日的不同标准来计算。时间：2024.04.15
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在劳动合同中未约定试用期的情况下，解约方式与有试用期的合同基本相同，主要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。员工或雇主通常需要提前通知对方并遵守法定的解除合同程序。时间：2024.04.12
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员工违反公司规定是否会被解雇，主要取决于这些规定是否合法以及违反的严重程度。如果公司的规章制度符合法律规定，并且员工的行为严重违反了这些规定，公司有权解除劳动合同。时间：2024.04.12
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试用期内员工和雇主都有权解除劳动合同，但需符合一定的条件和程序。时间：2024.04.12
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无固定期限劳动合同是一种没有明确终止日期的劳动合同，通常被视为长期的就业关系。这类合同的解除需要遵循严格的法律规定，以保护劳动者的权益。时间：2024.04.10
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