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在劳务派遣关系中，劳动者发生工伤时，其赔偿责任主要由劳务派遣单位承担，用工单位承担连带赔偿责任。这一规定旨在保障劳务派遣工的合法权益，确保他们在遭受工伤时能够及时获得相应的赔偿。时间：2024.08.16
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工伤复发是指职工因工受伤治愈后，在原工伤部位或与之相关联的部位出现新的功能障碍或病情加剧。为保障工伤职工的合法权益，国家法律法规明确规定了工伤复发后的待遇保障措施，确保职工能够获得必要的医疗救治和经济补偿。时间：2024.08.15
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2024年下班途中摔伤一般不属于工伤，除非能够证明满足特定的工伤认定条件。如果对此有疑问或争议，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取更准确的解答。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“上下班受伤”的相关问题。时间：2024.08.02
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2024年舞蹈老师在学校被孩子撞倒摔骨折，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的基本条件，即发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到事故伤害。因此，这种情况应当被认定为工伤。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动工伤”的相关问题。时间：2024.07.31
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2024年故意伤害罪是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果伤害是因工作原因在工作时间和工作场所内发生的，那么有可能被认定为工伤；如果伤害纯粹是由于个人恩怨、私人冲突等非工作原因造成的，则通常不会被认定为工伤。同时，无论是否认定为工伤，加害人都需要对其故意伤害行为承担相应的法律责任。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“工伤”的相关问题。时间：2024.07.25
