2024年下班途中摔伤属于工伤吗？-ag九游会官方网站

2024年下班途中摔伤属于工伤吗?

　　2024年下班途中摔伤一般不属于工伤。

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这意味着，如果职工在下班途中因自己不慎摔倒，而非受到交通事故等外部因素导致的伤害，通常不会被认定为工伤。

　　具体来说，工伤的认定需要满足特定的条件，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等。对于下班途中摔倒的情况，除非能够证明摔倒是由于非本人原因(如道路不平、障碍物等)导致的，并且这些原因与工伤有直接的因果关系，否则一般难以被认定为工伤。

　　此外，如果职工在下班途中发生交通事故并受伤，还需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中需明确受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才有可能被认定为工伤。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》 第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤需要进行鉴定吗?

　　工伤是否需要进行鉴定，主要取决于工伤的具体情况以及是否涉及伤残等级的认定。以下是对此问题的详细分析：

　　一、工伤鉴定的必要性

　　伤残等级认定：如果工伤导致了职工伤残，影响其劳动能力，那么进行工伤鉴定是必要的。通过鉴定，可以确定伤残等级，进而计算出相应的工伤保险待遇和赔偿金额。

　　法律程序要求：在某些情况下，工伤鉴定是申请工伤保险待遇或进行工伤赔偿的必经程序。只有经过鉴定并确定为工伤及相应的伤残等级，职工才能享受相应的保险待遇或获得赔偿。

　　二、工伤鉴定的流程

　　一般来说，工伤鉴定的流程包括以下几个步骤：

　　提出申请：由工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　提交材料：申请人需要提交相关的医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料。

　　审核材料：劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，确保材料齐全且符合规定。

　　组织鉴定：劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，必要时可委托具备资质的医疗机构进行诊断。

　　作出结论：根据鉴定结果，劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，并及时送达工伤职工及其用人单位。

　　三、特殊情况说明

　　轻微工伤：如果工伤情节较轻，经过治疗后很快恢复健康，且未对劳动能力造成明显影响，那么可能无需进行工伤鉴定。但这种情况需由专业医疗机构和劳动能力鉴定委员会根据具体情况进行判断。

　　单位认可：在某些情况下，如果用人单位书面认可为工伤且未投保工伤保险，双方对赔偿事宜达成一致意见，也可能不进行正式的工伤鉴定程序。但这种情况较为特殊，且存在一定的法律风险。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》 第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　以上则是关于“上下班受伤”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。