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职场欺凌，即在工作环境中，个人或群体通过持续的言语侮辱、排挤、恐吓或其他形式的不正当行为，对另一名或多名员工造成精神或情感上的伤害。虽然没有专门针对“职场欺凌”的单项法律规定，但一系列法律法规可以为受害者提供保护，使其能够通过法律手段维护自身权益。时间：2024.04.29
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网络欺凌行为严重侵犯了受害者的合法权益，对社会和谐稳定造成负面影响。本文旨在阐述遭遇网络欺凌时，受害者可采取的法律救济途径，包括举报、诉讼、寻求行政干预以及民事赔偿等，旨在为受害者提供清晰的法律指导，以有效维护自身权益。时间：2024.04.24
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受害者在符合条件的情况下，依法有权向侵权方索赔精神损失。精神损失赔偿是针对因侵权行为导致的非财产性损害的一种法律救济方式，旨在弥补受害者的精神痛苦、人格尊严受损等非物质性损失。时间：2024.04.23
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网络欺凌行为对受害者的精神造成伤害时，是否可以请求赔偿，是法律实践中日益受到关注的问题。本文以专业律师视角对此问题进行探讨，结论是网络欺凌确实可能涉及精神损害赔偿。具体分析涵盖法律原则、责任认定、赔偿标准以及相关法律回答，旨在为遭遇网络欺凌的受害者提供法律指引。时间：2024.04.22
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在网络环境中，转发他人肖像的行为是否需要取得授权，是涉及公民肖像权保护与信息网络传播权的重要问题。本文将基于现行法律法规，对这一问题进行详细阐述。结论是，未经许可转发他人肖像一般构成侵权，除非符合法定的合理使用情形。时间：2024.04.18
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