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工伤事故的认定主要基于劳动者在工作中遭受的伤害或职业病。这些情况通常包括在工作时间、工作地点因执行工作任务而发生的伤害，以及因工作原因引起或加重的职业病。时间：2024.04.16
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在工伤认定中，员工的故意违规行为可能会影响其工伤赔偿的情况这并非绝对，具体会根据事故的具体情况和相关法律法规来判断。时间：2024.04.16
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非工作时间受伤是否能认定为工伤，需要根据具体情况分析如果员工在上下班途中、执行工作任务或者因工作原因受到伤害，即使不在标准工作时间内，也可能被认定为工伤。时间：2024.04.13
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如果受害者未在规定期限内申请工伤赔偿，可能会导致其丧失或部分丧失索赔权，甚至可能无法获得应有的补偿了解并遵守申请时限对于保障自身权益至关重要。时间：2024.04.12
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工伤赔偿的索赔时效问题是劳动法中的重要一环。如果工伤赔偿过期未索赔，是否可以延长时效，需要根据相关法律法规进行分析。时间：2024.04.10
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