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在判断个人失误造成的伤害是否构成劳动工伤时，关键在于审视伤害发生的情境是否与工作职责直接相关，及是否在工作时间和工作场所内。一般而言，即便伤害部分由员工自身失误引起，只要满足工伤认定的基本条件，仍可能被认定为工伤。时间：2024.08.20
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工伤复发是指员工在遭受工伤并经治疗稳定后，原工伤部位或与之相关的并发症再次出现，影响劳动能力的情况。处理工伤复发时，应确保员工及时获得医疗救治，重新评估劳动能力，并根据评估结果享受相应的工伤保险待遇。时间：2024.08.13
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工伤职工在休假治疗期间，应依法享有工资待遇，具体计算方式需依据国家相关法律法规执行，确保员工的合法权益得到保障。时间：2024.08.08
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员工因工作原因导致死亡，其家属有权获得一系列法定补偿，主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。这些补偿旨在减轻死者家庭的经济负担，保障其基本生活。时间：2024.08.06
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2024年劳动仲裁调解会可能会通过电话通知当事人参加，但具体通知方式还需根据当地仲裁机构的操作流程和案件具体情况来确定。如果您对劳动仲裁调解会的通知方式有疑问，建议您直接联系当地仲裁机构进行咨询。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动纠纷”的相关问题。时间：2024.07.25
