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员工在遭受工伤后，选择自行就医可能对其申请和享受劳动工伤津贴产生一定影响。关键在于是否及时通知了用人单位并按照规定程序进行了治疗，以及自行就医的决定是否合理且必要。若未经允许擅自改变治疗机构，可能影响工伤认定及后续津贴的申领。时间：2024.08.27
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工伤认定申请时效是指劳动者在发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的有效期限。超过这一期限，除非有正当理由并经相关部门认可，否则可能影响到工伤待遇的获得。劳动者应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请。时间：2024.08.23
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2024年劳动合同纠纷中，如果劳动者仅持有工资欠条并据此追索劳动报酬，且不涉及劳动关系其他争议，那么可以直接向人民法院提起民事诉讼。但如涉及其他劳动关系争议，则仍需先经过劳动仲裁程序。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动纠纷”的相关问题。时间：2024.07.24
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2024年产假后回岗被调岗是否违法，取决于调岗的具体情况和程序。如果调岗行为合法、公平、公正，且与员工协商一致或符合劳动合同的约定，那么调岗是合法的。反之，如果调岗行为违反了劳动法规定或劳动合同的约定，损害了员工的合法权益，那么调岗是违法的。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“调岗”的相关问题。时间：2024.07.23
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2024年试用期不可以随时辞职，而是需要提前三天通知用人单位，并按照公司的规定办理离职手续。这样做既符合法律法规的要求，也是对用人单位和自身权益的尊重和保护。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“试用期”的相关问题。时间：2024.07.17
